Успешные кейсы MURAVIEV: как мы приносили результаты клиентам последние 3 года

Оглавление:

1. Почему кейсы важны, если вы выбираете SMM-агентство
2. JENTY: как SMM закрывает кадры в сложной нише
3. No Limit: амбассадоры, которые создают продажи
4. Т-Банк: спецпроект, который привел новых соискателей
5. Короткие победы: 2 мини-кейса за 60 секунд
6. Что помогает нам достигать результата стабильно
7. Как получить похожую стратегию

Почему кейсы важны, если вы выбираете SMM-агентство

Когда бизнес выбирает агентство SMM, он всегда оценивает одно — реальную способность подрядчика приносить результат. Обещаний много на рынке, но именно примеры показывают, как команда работает с данными, креативом, стратегиями и ситуациями «в поле». Успешные проекты агентства позволяют увидеть подходы, которые реально дают рост продаж через SMM, улучшают HR-бренд, приводят лиды или повышают охваты через блогеров.

Эта статья создана для того, чтобы вы могли быстро оценить эффективность SMM-стратегий, понять, какие решения работают в разных нишах — от логистики до финансов и ритейла — и увидеть фактические результаты. Ни один пример не написан “для красоты”: это реальные проекты с конкретными цифрами, сроками, выводами и ссылками на полные версии.

JENTY: как SMM закрывает кадры в сложной нише

Исходная проблема

Рынок водителей-международников перегрет: кандидатов мало, конкуренция высокая, а стандартные объявления перестали давать отклики. Люди не доверяют работодателям в логистике, опасаются «скрытых условий» и нереалистичных обещаний. Задача — усилить HR-бренд и привести стабильный поток откликов через соцсети.

Что мы сделали

• Проанализировали барьеры кандидатов и создали стратегию честного HR-контента.
• Запустили серию видео из рейсов, интервью с водителями, публикации о графике, маршрутах, доходах и технике.
• Внедрили рубрики “рабочие будни”, “открыто о профессии”.
• Запустили рекламные кампании на основе боли и мотивации кандидатов.
• Настроили быстрые точки входа: формы, чат-бот, персональные консультации.

Результаты

• Рост откликов с соцсетей — +62% за первые 3 месяца.
• Средняя стоимость лида снизилась на 37%.
• Водители стали приходить «на бренд», а не на холодные объявления.
• Повысилась вовлеченность действующих сотрудников → начали приводить друзей.

Особенно эффективно

Время реализации

3 месяца — первая волна; 6 месяцев — стойкая динамика.

Полная версия кейса

👉 https://muraviev.by/case/smm-kampanija-dlja-privlechenija-novyh-specialistov-v-jenty/

No Limit: амбассадоры, которые создают продажи

Исходная проблема

На рынок вышла доступная линейка энергетиков в пластиковой упаковке. Продукт понравился аудитории, но бренду требовалось быстро увеличить охваты, прогреть спрос и выделиться среди конкурентов в динамичной категории FMCG. Основная цель — через блогеров донести визуал, вкус и энергетику продукта.

Что мы сделали

Совместно с рекламно-маркетинговым агентством AIDA Pioneer мы разработали креативную инфлюенсер-кампанию: конкурс среди подписчиков топовых блогеров Беларуси.

Работу выстроили по этапам:

1. Подбор и анкетирование блогеров, чья аудитория пересекается с ЦА бренда.
2. Формирование персонализированных PR-боксов с запасом энергетика и подарком-сюрпризом.
3. Проведение творческого конкурса: блогеры публиковали сторис и Reels с анонсом и условиями участия.
4. Прогрев аудитории — блогеры тестировали продукт, распаковывали подарки, делились впечатлениями.
5. Подведение итогов конкурса и подготовка индивидуального подарка победителю.

Мы сопровождали проект на каждом этапе: проверяли сценарии, согласовывали материалы и отслеживали реакцию подписчиков.

Что сработало особенно хорошо

Лучшие результаты показали блогеры широкого формата — те, кто снимает обзоры и лайфстайл-контент. Их аудитория живо включалась в конкурс и переходила в аккаунт бренда.

Результаты

• 6 блогеров в кампании
• 90 000+ охвата
• 2500+ посещений аккаунта бренда
• Высокая вовлечённость благодаря простым условиям конкурса и естественным интеграциям

Время реализации

4 недели (концепция → подбор → интеграции → отчёт).

Полная версия кейса

https://muraviev.by/case/kejs-aktivacija-s-infljuenserami-dlja-brenda-jenergetikov/

Т-Банк: спецпроект, который привел новых соискателей

Исходная проблема

IT-подразделение крупного российского банка работает в Беларуси как самостоятельная технологическая команда.
На рынке высокая конкуренция за разработчиков, а продвижение в Instagram и TikTok ограничено. Команде нужны были новые точки контакта, которые привлекут внимание кандидатов и выделят бренд среди локальных работодателей.

Что мы сделали

Мы разработали спецпроект с кофейнями “Параграф” в Минске и Бресте — городах, где сосредоточены основные офисы Т-Банка Центра разработки.

Основные элементы проекта:

1. Офлайн-механика — стаканы с уникальными дизайнами, стилизованными под эстетику советских открыток: тёплая ностальгия, узнаваемая графика, локальная идентичность.
2. QR-код на стаканах, ведущий на страницу с историями о локациях: факты, фото, геометки, связь каждого места с культурой и атмосферой города.
3. Поддержка блогеров — локальные инфлюенсеры рассказывали о проекте и делились впечатлениями.
4. Таргетированная реклама усилила охват среди локальной аудитории с релевантными навыками.
5. Связка с карьерной страницей — digital-контент продолжал офлайн-впечатление и приводил людей к изучению вакансий.

Что сработало особенно хорошо

• Эстетика старых открыток зацепила аудиторию — люди активно фотографировали стаканы и публиковали сторис.
• Проект запускался в сезон максимального трафика в кофейнях, что увеличило органический охват.
• QR-механика создала «легкий вход» в digital без давления.

Результаты

• 500 000+ охватов
• CPV — 0,04 BYN
• 6 закрытых вакансий разработчиков и аналитиков
• Сильный рост узнаваемости HR-бренда в Минске и Бресте

Время реализации

6 недель.

Полная версия кейса

https://muraviev.by/case/specproekt-s-kofejnjami-kak-my-usilili-hr-brend-t-banka-oflajn-i-onlajn/

Короткие победы: 2 мини-кейса за 60 секунд

SelfieLab — охваты 200 000 тыс через блогеров

Клиент: SelfieLab (косметика и уход)
Тип задачи: блогеры, повышение узнаваемости, поддержка продаж

Что было сделано

Мы запустили кампанию с 16 микро- и нано-инфлюенсерами, продвигая линейки Vegan и AHA-BHA-PHA в магазинах «Кравт» и «Мила».
Блогеры получили четкий бриф и создали нативный UGC-контент: Reels, сторис, демонстрацию ухода, интеграцию с офлайн-магазинами и личный опыт использования.

Результаты

• Охват — 200 000+
• Вовлечение — 7,3%
• Реальные комментарии от покупателей: люди делились, что «пошли и купили после видео»
• Рост узнаваемости линеек и укрепление доверия к бренду
• Высокая эффективность UGC-формата и точного подбора блогеров

Кампания доказала: честные рекомендации от инфлюенсеров усиливают бренд лучше любых массовых охватов.

Полный кейс:

https://muraviev.by/case/selfielab-kak-kampanija-s-blogerami-usilila-brend-i-uvelichila-ohvaty-bolee-chem-na-2-milliona/ 

BGaming — рост внимания международной аудитории

Клиент: BGaming (гейминг, IT, международный рынок)
Тип задачи: лидогенерация, международный трафик

Что было сделано

Мы запустили рекламу в Meta и LinkedIn, протестировали разные форматы и сегментировали аудиторию по должностям в iGaming. Пилотный этап дал первые лиды и позволил быстро оптимизировать кампании для масштабирования.

Результаты

• 1250 целевых лидов
• Снижение CPL: $500 → $4
• 4 млн уникальных пользователей в охвате
• $5000 — средний месячный бюджет
• Сформирована стабильная B2B-воронка для выхода на новые рынки

Кампания показала, что системное SMM в B2B может приносить прогнозируемые лиды даже в сложных нишах с дорогой аудиторией.

Полный кейс: https://muraviev.by/case/celevoj-b2b-trafik-v-socsetjah-po-vsemu-miru-dlja-bgaming/

Что помогает нам достигать результата стабильно

Анализируя проекты за последние три года, мы видим четкий набор принципов, которые обеспечивают эффективность SMM-кампаний в самых разных нишах — логистика, банки, косметика, IT. Эти подходы работают вне зависимости от того, нужно ли клиенту усилить HR-бренд, привлечь амбассадоров, повысить продажи или запустить рекрутинг.

1. Честный и «живой» контент

Все сильные проекты строились на реальности: реальные сотрудники, реальные процессы, реальные истории. Такой контент вызывает доверие и лучше работает в B2B и HR-задачах.

2. Гибкие стратегии под нишу

Для JENTY — это честные рейсы и работа водителей.
Для No Limit — эмоциональная визуализация и амбассадоры.
Для Т-Банка — сочетание офлайна и digital.
Каждая стратегия — своя, без шаблонов.

3. Комбинация форматов

Видео, UGC, экспертные посты, офлайн-активации, сторителлинг — лучший результат приносит сочетание, а не один инструмент.

4. Данные и аналитика

Мы строим кампании не интуитивно, а на цифрах: CTR, ER, стоимость лида, удержание, качество трафика.
Именно это снижает стоимость обращения и повышает результат.

5. Работа с человеческим фактором

HR-контент, амбассадоры, интервью — это усиливает бренд сильнее любой рекламы. Люди доверяют людям.

Эти механики повторяются в проектах разных отраслей и дают стабильные результаты, что подтверждают примеры выше.

Как получить похожую стратегию

Если вам близок подход, который вы увидели в этих кейсах, — честный контент, работа с данными, продуманные стратегии и понятные результаты — вы можете получить такую же систему роста для своего бренда. Агентство MURAVIEV работает проектно и глубоко погружается в задачу: от рекрутинга и амбассадоров до продаж, HR-бренда и работы с блогерами.

Каждый кейс, представленный выше, — это результат аналитики, экспертизы и внимательной работы с аудиторией. Мы структурируем процесс так, чтобы SMM приносил не просто охваты, а конкретные цифры: заявки, рост узнаваемости, кандидатов, продажи.

👉 Готовы повторить результаты JENTY, No Limit, Т-Банка или SelfieLab?
👉 Хотите стратегию, которая будет работать в вашей нише?