Таргетированная реклама — не просто канал привлечения. Это точка роста, на которую бизнес может влиять напрямую. Но только в том случае, если в штате есть люди, которые понимают, как работает таргет, умеют считать эффективность и действовать быстро. Именно поэтому корпоративное обучение таргетированной рекламе становится не трендом, а необходимостью.
Зачем обучать внутренних специалистов, если можно нанять агентство? Потому что:
Внутренний таргетолог быстрее реагирует на ситуацию и знает продукт изнутри.
Контроль бюджета и креативов остаётся в ваших руках.
Можно отказаться от долгих брифов, согласований и правок — всё делается в рамках одной команды.
Ошибки стоят дешевле. И исправляются быстрее.
Что дает внутренний специалист: 5 ключевых выгод
Когда в компании появляется свой таргетолог — обученный, мотивированный, погружённый в продукт — бизнес начинает дышать по-другому. Вот пять причин, почему это решение окупается уже в первые месяцы.
Он в теме.
Внутренний специалист знает продукт изнутри: особенности, болевые точки, преимущества. Ему не нужно объяснять, чем ваш подход в доставке уникален или почему это не просто курсы, а трансформация мышления. Значит, креативы будут точнее, посадочные — релевантнее, а реклама — попадать в цель.
Он рядом.
Нужно срочно перекрутить аудиторию, протестировать новый оффер или выдать отчёт — не надо ждать ответа агентства. Внутренний таргетолог гибко реагирует на задачи, экономя дни и бюджеты.
Он думает как бизнес.
Фрилансеру важно «отчитаться за клики». Вашему сотруднику важны заявки, выручка и воронка. Он работает в связке с маркетологом, продажами и аналитикой — а значит, реклама становится частью общего процесса.
Он дешевле, чем агентство.
Нет маржи, нет переплаты за менеджмент. Только оплата труда и вложения в обучение — которые быстро окупаются, если специалист знает, что делает.
Он растет внутри команды.
Обученный таргетолог — это актив компании. Он может делиться опытом, вести внутренние воркшопы, тестировать новые форматы и помогать масштабировать каналы.
Какие задачи решает обучение: от запуска до аналитики
Обучение таргетированной рекламе — это не только про «где нажать». Мы учим видеть в рекламе бизнес-инструмент: как привлечь тёплый трафик, как протестировать гипотезы, как читать аналитику, а не просто крутить креативы.
Вот что умеет специалист после обучения:
Настройка кампаний с нуля
Выбор цели, аудитории, бюджета, форматов — пошагово и с пониманием логики платформ (Meta, VK, TikTok, LinkedIn и др.).
Работа с креативами
Как адаптировать под ЦА, что влияет на CTR, какие форматы заходят в ленте, а какие — в сторис.
Тестирование и масштабирование
Специалист понимает, как провести A/B-тест, выбрать лучший вариант и масштабировать без «сжирания» бюджета.
Интерпретация данных
Что значат метрики? Какую связку отключить, а какую — масштабировать? Где слабое звено в воронке?
Поддержка связки «отдел продаж + маркетинг»
Умеет не просто вести рекламу, а работать с заявками: передавать корректно, отслеживать путь клиента, участвовать в улучшении скриптов.
Форматы и подходы: как мы обучаем ваших сотрудников
Мы не просто читаем лекции. Обучение строится на практике, адаптируется под уровень вашей команды и задачи бизнеса.
Наша цель — чтобы сотрудник мог на следующий день запустить кампанию и понимать, что он делает (и зачем).
Как мы подбираем формат:
— Для новичков — пошаговые инструкции и разбор типичных ошибок.
— Для опытных — работа с гипотезами, тестами, связкой с CRM.
— Для всей команды — кейсы, воркшопы, ответы на живые вопросы.
Что включено в обучение:
Онлайн или офлайн-сессии
Работаем с вашей командой в удобном формате: в Google Meet или прямо в вашем офисе.
Практические задания
Каждый участник работает с рекламными кабинетами, тестирует форматы, запускает свою мини-кампанию.
Воркшопы и групповой разбор
Реальные задачи — из вашего бизнеса. Обсуждаем, как решить, какие гипотезы протестировать, что делать дальше.
Индивидуальные консультации
Для специалистов с продвинутым уровнем или узкими вопросами (например, запуск в TikTok или аналитика UTM-меток).
Методички и видео
После обучения остаются материалы: гайды, шаблоны, скринкасты — всё, что нужно для уверенной работы.
Кому подходит обучение и когда его запускать
Обучение по таргетированной рекламе может быть полезным не только для маркетологов. Оно помогает всем, кто вовлечен в продвижение, продажи и стратегию роста.
Кому особенно стоит пройти обучение:
— Внутренним маркетологам
Когда нужно выстроить рекламу в компании, а не отдавать на аутсорс. Вы получаете специалистов, которые понимают продукт и аудиторию лучше любого подрядчика.
— Проджект-менеджерам и руководителям направлений
Чтобы уметь ставить задачи подрядчикам, читать аналитику и быстро принимать решения.
— Команде продаж и CRM
Чтобы понимать, как трафик ведёт себя, какие сегменты дают лиды, а где «слив».
— HR и рекрутингу
Если нужно запускать рекламу вакансий, продвигать HR-бренд — и делать это грамотно.
Когда запускать обучение?
Вот самые подходящие моменты:
До старта рекламной кампании — чтобы не тратить бюджет вслепую.
После запуска — если реклама не работает — чтобы понять, где слабое звено: креатив, настройка, лендинг или аудитория.
Когда планируете масштабирование — обучение помогает избежать хаоса и системно вырасти.
Если меняется команда — новый сотрудник быстрее вольется в процесс с понятной структурой и методичками.
Типовые ошибки в корпоративном обучении и как их избежать
Даже полезная инициатива может не сработать, если подход к обучению — «для галочки». Ниже — самые частые ошибки, с которыми мы сталкивались, и что с ними делать.
Обучение без цели
«Надо что-то прокачать…» — но что конкретно? Как избежать: начинать с диагностики: что мешает запуску рекламы, где провалы. Обучение должно быть под задачу бизнеса.
Один формат — на всех
Новички слушают продвинутые кейсы — и теряются. Опытные зевают на «что такое CTR». Как избежать: разделяйте по уровням и ролям. У маркетолога, рекрутера и директора — разный фокус и задачи.
Только теория
Вроде интересно, но потом никто не запускает кампании. Как избежать: обучение = минимум 50% практики. Настройки, тесты, креативы — на ваших же задачах.
Нет поддержки после обучения
Прошли курс — и забыли через 2 недели. Как избежать: добавляйте материалы, чек-листы, менторство. Важно, чтобы команда могла вернуться к обучению в нужный момент.
Обучение «в отрыве от жизни»
Примеры с Amazon и Apple не помогают, если вы продаете окна в Могилеве. Как избежать: адаптируйте под свою реальность: ниши, бюджеты, тип клиентов.
Помните: обучение должно усиливать бизнес. А не быть презентацией, которую никто не откроет дважды
Как выглядит программа обучения от Muraviev.by
Обучение по таргетированной рекламе — это не просто лекция на час. Это последовательная система, где каждый этап решает конкретную задачу бизнеса. Ни воды, ни абстракции. Только практика и результат.
Структура программы
Диагностика: что мешает рекламе сейчас
Мы разбираем текущую ситуацию: где реклама уже есть, что не работает, какие задачи стоят. Это помогает адаптировать программу под реальную потребность — а не просто «прочитать курс».
Установка целей и KPI
Важно понимать, что именно вы хотите получить: заявки дешевле? Больше лидов? Освоить новые площадки? Эти цели закладываются в программу как ориентиры.
Обучение по модулям (5–10 блоков)
Каждый модуль — это одна тема + практика. Примеры тем:
Настройка таргета в Meta, VK, TikTok
Сегментация аудитории и воронка
A/B тесты: что, как и зачем
Как оценивать эффективность рекламы
Работа с креативами под ваши задачи
Модули подбираются индивидуально: не перегружаем, не даём лишнего.
Практика: на ваших проектах
Мы обучаем, как запускать рекламу не вообще, а на ваших продуктах, с вашими целями. Участники настраивают реальные кампании и получают обратную связь.
Чек-листы, шаблоны, инструкции
Каждое занятие подкрепляется материалами: шпаргалки по креативам, чек-листы по запуску, шаблоны брифов и таблиц.
Поддержка и разбор кампаний
После окончания обучения мы остаёмся на связи: смотрим запуски, даем советы, разбираем ошибки. Это особенно важно на первых итерациях.
Выводы и рекомендации: как не зависеть от агентств и усиливать команду
Всё больше компаний понимают: таргет — не магия, а навык. И он должен быть внутри. Корпоративное обучение таргетированной рекламе помогает вырастить команду, которая умеет запускать, тестировать и масштабировать рекламу под реальные цели бизнеса.
Что важно запомнить:
Знания должны быть не у одного «рекламщика», а у всей команды, вовлеченной в воронку — от маркетолога до проджекта.
Обучение работает лучше, если построено под ваш продукт и задачи, а не по шаблонной схеме.
Если вы постоянно сливаете бюджет или зависите от агентства — пора научиться делать рекламу внутри. Сами, эффективно, без боли.
После обучения сотрудники не просто «знают про таргет», а умеют запускать кампании, тестировать гипотезы и оценивать эффективность.
