Спецпроект для водителей компании JENTY
Muraviev.by - Кейсы - Спецпроект для водителей компании JENTY

Спецпроект для водителей компании JENTY

Как спецпроект с видеороликами о здоровье, фитнесе, питании и психологическом благополучии укрепил HR-бренд и повысил лояльность водителей JENTY.
JENTY — международная транспортно-логистическая компания с богатой историей, успешно реализующая крупные логистические проекты с 1996 года.
Цели:
  • Укрепление HR-бренда компании
  • Поддержка и удержание водителей и ключевых сотрудников
  • Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников
Решение:
1. Анализ потребностей: Проанализировав текущую ситуацию и вызовы, стоящие перед водителями, мы выявили необходимость создания уникального спецпроекта, который обеспечил бы поддержку и усилил чувство принадлежности к единой команде.
2. Создание контента: Мы разработали серию из четырех видеороликов, каждый из которых длился 15 минут и был ориентирован на различные аспекты жизни водителей: - Врач: Советы по профилактике заболеваний, актуальных для водителей во время длительных поездок. - Тренер: Упражнения для поддержания физической формы, которые легко выполнять на трассе. - Повар: Простые рецепты здорового питания, пригодные для условий дороги. - Психолог: Советы по управлению стрессом и поддержанию эмоционального равновесия.
3. Распространение: Видео распространялись через корпоративную сеть, обеспечивая доступ к полезной информации в удобное время для каждого сотрудника.
4. Поддержка на всех уровнях: Руководители компании приняли активное участие в проекте, подчеркивая важность поддержки сотрудников, что усилило доверие и сплоченность коллектива.
Просмотры: 732 из 1200 водителей просмотрели минимум два видеоролика, что свидетельствует о высокой заинтересованности.
Удовлетворенность: Водители стали чаще выражать удовлетворение условиями работы и отмечать заботу компании о своем благополучии.
Корпоративный дух: Проект укрепил чувство принадлежности к команде, что снизило текучесть кадров и повысило лояльность сотрудников.
https://muraviev.by/wp-content/uploads/2024/08/img_7842-scaled.jpg
732 из 1200
просмотров глубиной >40 минут
Спецпроект для водителей JENTY укрепил HR-бренд, повысил удовлетворенность и лояльность, что снизило текучесть кадров. Мы продолжим развивать внутренние коммуникации и рассматриваем новые форматы поддержки сотрудников
Готовы повторить
результат с вашим проектом
оставить заявку